1.三级医院创建验收达标。2014年医院以高分通过三级医院创建验收达标，正式列入江苏省三级综合医院管理。

2.加快基础设施建设。2014年，病房楼扩建主体建筑已封顶，净化、医气、物流、安装、消防、智能化工程、室内外装潢等已经进场施工。

3.深化公立医院改革。按照县级公立医院改革要求，医院调整了结构，严格控制药品比例，禁止使用151种高值医用器械耗材，住院病人人均医药费用减少近1000元。

4.拓宽服务流程。对门诊的妇产科、挂号收费处、功能检查科等区域进行局部改造，进一步优化就诊流程；完善全院指引标识，梳理门诊指示牌和各单元标识，方便患者就诊。

5.加强对外交流合作。人民医院与中国医学科学院阜外心血管病医院合作，建立靖江心血管病技术诊疗培训基地；与上海市胸科医院合作，成立胸部疾病诊疗中心。

6.人才科研跃上新台阶。胸外科获得泰州市重点专科，儿科、血液科正在争创省重点专科。新成立了PICC门诊及肛肠科。选送十名医疗骨干至美国、德国、新加坡进修，派出各类学术活动或短期培训134人次，外出进修7人。2014年引进硕士生11名。获省自然基金项目资助1项、省卫生厅基金项目资助1项，省科技厅立项的产科项目已经结题；完成科技成果鉴定7项，获泰州市科技进步奖二等奖1项、三等奖3项，靖江市科技进步奖一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项。

7.医疗技术实现大突破。2014年，普外科开展腹腔镜辅助胃癌根治术，心胸外科开展胸腔镜肺叶切+淋巴结清扫术，神经外科开展微血管减压术治疗面肌痉挛等高难度手术。

8.护理管理不断创新。在泰州市成为首家开展护士岗位管理试点医院；率先成立护工管理中心；率先创建责任组长督查，挑选护理骨干进行后备护理管理梯队培养；运行护理安全督导，每月进行护理安全隐患梳理上报，并进行整改和反馈。

9.推行运行管理信息化。移动查房、移动护理全面实施，提高工作效率；安装停车收费智能系统，使车辆停放有序。

10.积极开展扶贫帮困。开展专家巡回团下乡义诊服务；加强“志愿者服务”工作力度。全年组织义诊活动32次，共义诊患者2000人次。设立“鸿纳爱心基金”，每月开展一次救助活动，全年共救助了42名贫困患者，救助金额70万元。为贫困人群减免医药费用36602元，春节前走访慰问贫困患者20余万元。