8月17日，全国卫生计生系统先进集体、先进工作者和劳动模范及“白求恩奖章”获得者表彰大会在北京举行。从表彰大会上传来佳讯，靖江市人民医院高峰同志获得“全国卫生计生系统先进工作者”荣誉称号，并作为江苏省卫生计生系统代表参加了在京举行的表彰大会。此次评选活动由人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合组织。会上，19名“白求恩奖章”获得者，251个全国卫生计生系统先进集体，698名全国卫生计生系统先进工作者和58名全国卫生计生系统劳动模范受到表彰。

高峰，男，48岁，靖江人，硕士研究生学历，研究员职称，现任靖江市医疗集团党委书记、管委会主任，靖江市人民医院党总支书记、院长。“改革、创新”，是高峰身上的鲜明特征和奋进精神，也是他管理医院的经验与法宝。他历任靖江市土桥卫生院院长、靖江二院院长、靖江中医院院长等职，每个工作过的医院都在他的改革创新推动下发展壮大。在土桥卫生院提出小而专的设想，做大做强肿瘤专科，将土桥卫生院打造成特色专科医院，逐渐成为远近闻名的肿瘤特色医院。在靖江二院提出“所有权、经营权分离”改革，对医院的人事制度和分配制度进行改革，调动了职工的积极性，医院收入连年翻番，医疗仪器设备得到更新、职工收入也大大增加、病人满意率大大提高。在靖江市中医院提出创新医院技术合作、分配制度，不到一年时间，中医院得到了较好较快的发展。在靖江市人民医院，他紧紧围绕“三级医院创建”和“公立医院改革”的战略目标，以深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”等活动为载体，通过改革价格机制、加强医疗质量监控、创新服务举措、改变服务流程、实行探视陪客制度管理、加强信息化建设、鼓励人才学科建设和培养、全面推行岗位绩效工资制度、开展惠民帮困等措施使得医院各项工作得到又快又好地开展，2012年2月，成为首批江苏省公立医院改革试点医院。

高峰同志以他创新的精神、优良的品德，精湛的管理艺术，赢得了靖江市人民医院全院职工的拥护；他用自己的一言一行默默地为靖江市医疗集团的发展不懈努力、勇攀新高。实践证明，通过他的科学管理以及一系列改革，医院和科室的经营管理更加精细化，两个效益快速提升，得到了跨越式的发展。

“山高人为峰”。近年来，在高峰同志的带领下，靖江市人民医院快速发展成为一家现代化的三级综合医院，荣获国家卫生计生委“改善医疗服务示范医院”、“江苏省精神文明单位”、“公立医院改革工作先进单位”等荣誉称号。他本人也先后荣获省卫生系统“创先争优优秀共产党员”，“医院服务改革创新人物奖”，“泰州市有突出贡献的中青年专家”，“靖江市劳动模范称号”等荣誉称号。