1月29日，市医疗集团召开2019年工作会议，总结2018年工作，部署新一年任务。会议提出，新形势、新任务赋予新的使命，医疗集团将牢记使命，坚定信心、以新作风新姿态奋力开创高质量发展的新局面。

2018年，医疗集团致力于实现医疗质量提质、服务能力提升、群众就医便捷、社会满意度提高，坚定不移走“改革创新提升”发展之路，各项工作都取得了可喜成绩，工作亮点频出。

亮点一：运行质态持续向好。2018年，两个医院完成总收入12.61亿元，与去年同期相比增长10.52%；门急诊132.18万人次，同比增长5.2%；出院病人7.48万人次，同比增长2.4%。亮点二：创建工作成效明显。2018年人民医院高分通过了江苏省卫健委组织的三级乙等综合医院评审，评审专家组对医院等级创建工作给予了较高的评价。亮点三：医改控费持续深化。医疗惠民力度加大，2018年人民医院药占比27.6%，与去年同比下降1%；中医院药占比32%，同比下降4%。两院有效控制医药费用增长，人民群众享受到了医疗改革红利。亮点四：专科建设得到提档。2018年人民医院血液科通过省级重点专科复审，新增泰州市重点专科2个；中医院新增泰州市中医重点专科3个。两院共发表SCI论文17篇，中华系列杂志6篇。亮点五：医疗技术得到提高。人民医院三、四级手术上升明显，占住院手术54.7%，同比上升了19.2%，开展新技术、新项目67项。亮点六：服务质量全面提升。人民医院在2018年度进一步改善医疗服务行动计划中被国家卫健委医政医管局表彰为“示范医院”。亮点七：党建工作得到提质。两院党总支升格为党委，精心打造了组织生活馆，发挥了“党建+”引领作用，医疗集团被评为2016~2017年度靖江市“人才工作先进单位”、2017年度靖江市药品安全工作先进单位。人民医院党委被靖江市委表彰为先进基层党组织。亮点八：社会公益性得到彰显。新华日报头版、健康报等媒体分别报道了医院改革创新惠民服务举措，医院社会影响力不断提高，群众满意度不断提升。

2019年市医疗集团工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，坚持持续改进工作总基调，秉持系统思维，注重集成超越，按照国家卫健委“进一步改善医疗服务行动计划”要求，抓重点、补短板、强弱项，推动医院高质量发展，不断提升医院综合服务能力，不断增强群众就医获得感，以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年。具体抓好以下重点工作：

一、持续深化公立医院改革，激发医院发展动力

1、完善运行机制改革。深入推进医院运行管理、任期目标考核、人才评价机制、人事薪酬、绩效考核等深层次改革。2、转变医院发展方式。进一步优化医院收入结构，控制医疗成本。3、完善耗材采购制度。建立医药耗材集中招标采购机制，有序实施“两票制”制度，降低耗材价格。4、启动医疗联合体建设。初步形成较为科学的分工协作机制和转诊机制，实施分级诊疗、双向转诊制度。

二、加强医院内涵建设，提升医院综合服务能力

1、深化等级医院内涵建设。对照“三级综合医院”评审细则，对标找差，出实招、求实效，全面提升医疗技术水平。

2、继续加强人才学科建设。加大人才引进和培养力度。2019年计划引进博士3~5名，硕士20~30名。实施人才强基工程。加强重点专科建设。人民医院对创建省重点专科的科室进行大力扶持，力争在未来2~3年内创成2~3个省重点专科。中医院选拔优秀的市重点专科1~2个申报省中医重点专科。

3、全面提升医疗技术水平。采取“合作联盟”的方式，建立“院士工作室”“博士工作站”，专家点对点来院手术指导、病例查房、学术讲座，快速提升科室技术水平。积极开展新技术新项目。高标准推进“五大中心”建设。

4、提高医院服务能力。加快推进人民医院征兵体检楼、中医院改扩建工程、中医文化馆建设。加大设备投入。2019年，人民医院新添置DSA、1.5T磁共振、64排CT、胃镜、肠镜等医疗设备；中医院新添置64排螺旋CT、1.5T磁共振等大型医疗设备，进一步提高诊断治疗水平。提升医疗服务。进一步优化医疗服务流程，创新医疗服务模式，改善群众就医感受。

5、发展“智慧型医院”。启动人民医院信息化平台建设，提高大数据使用能力，打造智慧型数字医院。针对看病就医智能化需求，实现住院病人的自助入出院，完成病历无纸化项目。

6、推进社区信息化建设。提高家庭医生签约率，完善个性化签约服务项目，加强社区服务能力建设，推进城北社区卫生服务中心建设。

三、创新中医药服务模式，全面提升中医内涵水平

1、加强中医人才队伍建设。2、发挥中医药优势。3、提升中医技术能力。4、开展中医药文化建设。

四、全面加强党的建设，不断提升党建质量和水平

1、加强党的政治建设。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2、扎实抓好巡察反馈意见整改，确保在规定期限内完成整改任务。3、抓好支部建设。做好支部换届改选工作，实施支部书记能力提升工程，实施支部党建工作表单式管理，推行各支部交叉互查，互促互学。4、加强党风廉政建设。开展“廉洁行医”专项活动，加强医务人员法律法规教育，强化纪律规矩意识。强化作风建设，扎实开展形式主义、官僚主义问题专项整治。加大纪律问责力度，深入一线开展专项督查，扎实用好“四种形态”对发现问题及时运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、通报批评等第一种形态追究责任。5、深入推进“两学一做”学习教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加大精神文明创建力度，大力宣传医院改革发展成果、惠民服务举措、先进人物事迹等，营造医院正面形象。（叶金松、朱亚娟）