为了提高住院医师综合素质，掌握基础理论和技能，提高应急处置能力、沟通技巧及协调能力，更好地指导实习医师和进修医师，从今年5月起，人民医院改进了对住院医师的考核方法，将过去的理论考试和模拟操作考核改为床边病人的病史询问、体格检查、诊断、鉴别诊断分析等综合思维能力考核和对病人的操作技能考核，并将考试成绩记入档案，作为住院医生晋升高一级职称的参考依据。

培训考核中，医院科教科制定了严密的考核方案，设计技能操作评分表。考前对全院100多名住院医师进行集中培训，并组织专家考核组成员熟悉考核标准，严格按标准赋分。考核时由专家、科教科成员及住院医师所在科室考核小组成员共同对住院医师进行考核并打分。专家强调，年轻医生不能过早追求微创和高难度的手术，要从基本功练起，每天接触病人时，第一手资料是病人的主诉、面容和基本查体，要很好地与病人沟通，从心理上安慰病人，同时掌握各种操作技术的目的和方法，如换药、拆线，首先要弄清伤口的性质、类别，有无感染，换药、拆线的目的、时间、物品的准备等等。通过严格的训练与考核，年轻的住院医生们既巩固了理论知识，又掌握了实践技能，业务水平更加提高。