2010年6月,靖江市人民医院进行了第五轮中层干部竞聘上岗，共设置中层职位135个，其中，行政管理职能职位48个，临床医技职位45个，护士长正职25个、副职10个、助理7个。此次中层干部竞聘工作遵循“公开、公平、公正，择优录取”的原则，通过公布职位、个人报名、民主推荐测评、演讲答辩、组织考察、任前公示、行政聘任等程序，最后127人被聘任为中层干部。

6月25日，市人民医院与新一轮中层干部签订了任期目标责任书，任期为两年。院长刘灿均对新一轮中层干部提出了要求：一要加强学习，充实自己；二要强化责任意识，勇于承担；三要加强管理，防患未然；四要以身作则，率先垂范；五要遵老爱幼，共建和谐。勉励他们要认清形势，用科学发展观武装头脑，不断进取，开拓创新，服从大局，团结协作，有足够的勇气迎接新的挑造。