为提升新职工综合素质，8月16日～23日，靖江市人民医院进行了为期一周的新职工岗前培训。此次培训内容之一的素质拓展训练，医院对训练科目和课程提出了明确要求。希望通过培训使新职工认识到团队执行力的重要性,掌握解决问题的技巧,提高工作效率；希望新职工从跨上岗位的第一天开始，在这种先行后知式的训练中认识自己，塑造自己，未来的职业路上把握好自己。

为提升新职工综合素质，8月16日～23日，靖江市人民医院进行了为期一周的新职工岗前培训。此次培训内容之一的素质拓展训练，医院对训练科目和课程提出了明确要求。希望通过培训使新职工认识到团队执行力的重要性,掌握解决问题的技巧,提高工作效率；希望新职工从跨上岗位的第一天开始，在这种先行后知式的训练中认识自己，塑造自己，未来的职业路上把握好自己。

8月23日7时参加拓展训练的53名人员到达了苏州银泉山庄，分成三个小组，分别进行了空中抓杆、空方阵、信任背摔、沙漠掘金等项目的训练。尤其是特别能反映人的本性，考验人意志力和胆量的经典个人挑战项目——空中抓杆，几根摇摇晃晃的10米高柱子人爬到顶端，顶部是只能容得下双脚的长方形平台，队员们必须站起来，跳过去抓住前面一米处的一根小铁杆。大家面对恐惧，战胜自我，挑战极限，具有良好的表现。挑战项目——沙漠掘金，队员要进入恶劣的沙漠中寻找自己的财富，临时组成7个团队。各队谨慎分析，用手中有限的钱、用最合理的方法采购生存必须的物品，挖得最多的黄金。同时，还要面对沙漠恶劣的天气，以及队伍的生存等诸多难题，避免阵亡。各队进行了激烈讨论，均制定了物品采购方案以及行进路线，开始了惊心动魄的掘金之旅。最终，7个队中“阿里巴巴”队以最快的速度，带着挖掘到的6块黄金返回大本营获得冠军。晚上在返程的途中有位新职工恋恋不舍的说：“这次拓展训练项目精彩，感悟颇多，就是时间有点短”。活动结束后受训新职工都写出了受自己的心得体会。