5月12日是第100个国际护士节。昨天，市领导赵叶、丁少华、何卫东来到市人民医院，向医院护士送去节日的问候，并与市卫生局、医疗集团等部门负责人就我市公立医院改革进行座谈。

　　市长赵叶一行来到市人民医院输液大厅，详细了解护士们的工作内容，并向这里的护士送上节日的祝福。随后，赵叶等又来到医院检验科、康复手外科、VIP病房，看望并慰问了各科室、病区的护士。在医院行政楼大厅内，赵叶与医院护士代表一一亲切握手。

　　市领导还与市卫生局、医疗集团及各医院负责人座谈，了解市人民医院公立医院改革取得的成果，听取对我市医疗卫生事业发展的意见与建议。市人民医院是江苏省县级公立医院改革首批试点单位。改革中，人民医院全面推行聘用制度和岗位管理制度，建立公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的新机制。同时，全面推行岗位绩效工资制度，将医务人员的收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩，调动了医务人员积极性。市人医坚持公立医院公益性，强化社会责任，进一步改进医院服务理念，完善公立医院信息化建设，制定了科学合理的临床路径，减轻了患者的医疗负担。

　　赵叶在座谈会上说，护士是实现人道主义的“白衣天使”，在提高全市人民生活质量和加快经济社会发展中发挥着积极作用。全市护士要更加地热爱自身事业，充分体现人道主义救死扶伤的精神，履行好护士的职责。同时，全社会也要形成尊重医护人员的氛围。公共医疗卫生服务是政府提供的主要服务之一，提高人民群众对医疗服务的满意度是必须始终坚持的理念。要实现这一目标，必须增强医疗卫生服务能力，推进公立医院改革，做好市、镇、村各级医疗机构的均衡发展和功能布局规划。政府也将进一步研究公共卫生方面的扶持政策，建立保障机制。医院要提高治病救人的服务水平，培育体现医护人员关爱生命的良好医德，体现对病人的人文关怀。同时，要创新管理和运作机制，提高效率、激发活力，培养出一批名医生。要注重提升医院的整体水平，争取尽早创建成为三级医院。